Herramienta de Autoevaluación y Plan de Acción: Fortaleciendo entornos organizacionales inclusivos y equitativos en la seguridad física nuclear en América Latina

La seguridad física nuclear se fortalece cuando las organizaciones son diversas, inclusivas y equitativas. Equipos diversos toman mejores decisiones, identifican más riesgos y construyen culturas de seguridad más sólidas — y esta herramienta está diseñada precisamente para ayudar a las organizaciones de la región a lograrlo.

Desarrollada por WINS en colaboración con WiN ARCAL y Equilátera, con el apoyo del Gobierno de Canadá, la herramienta fue sometida a un riguroso proceso de adaptación cultural y contextualización para reflejar las realidades, desafíos y buenas prácticas de América Latina y el Caribe. Es aplicable a organizaciones de cualquier tamaño: desde grandes operadores nucleares hasta empresas pequeñas y operativas, para quienes se propone un enfoque de mínimo viable con alto impacto — acciones concretas, sostenibles e integradas a la operación diaria.

A través de tres ejes interdependientes — cultura organizacional, liderazgo y gestión, y gestión del talento humano — las organizaciones pueden medir su nivel de madurez en equidad de género, diversidad e inclusión, e implementar planes de acción basados en buenas prácticas regionales e internacionales. Todo ello con un propósito claro: construir entornos donde todas las personas contribuyan plenamente y donde la inclusión sea una palanca estratégica para alcanzar los más altos estándares de seguridad física nuclear.